HR Gеneralist

В компанию, оказывающую консалтинговые услуги в B2B сегменте, требуется активный и инициативный HR Gеneralist.

Компания более 15 лет на российском рынке и занимается консалтингом для коммерческих, некоммерческих и государственных организаций: Налоги / Стратегии / Корпоративные финансы / Аудит и бухгалтерия / Право / Экспертиза.

Наши клиенты: средний и крупный бизнес, входящий в топ 500.

Наша цель – стать ведущим игроком рынка консалтинговых услуг, предлагая штучный, выверенный товар, созданный строго по требованиям клиента, с учетом передового опыта и внимательного отношения к деталям. В связи с этим ищем в нашу команду HR-специалиста в единственном числе.

Задачи:
- Разработка критерий оценки персонала;
- Подбор персонала на вакантные позиции, его оценка по разработанным таблицам;
- Организация сотрудничества с топовыми вузами в целях привлечения сотрудников;
- Адаптация нанятых специалистов совместно с руководителем;
- Разработка плана развития по каждому сотруднику (ИПР) в зависимости от стратегии компании и от того, что требуется на рынке;
- Участие в разработке системы мотивации;
- Организация корпоративных мероприятий;
- Описание бизнес-процессов, написание регламентов, участие в автоматизации бизнес-процессов.

Требования:
- Опыт работы HR-менеджером от 1,5 лет;
- Опыт работы с точечным подбором;
- Творческий подход к поиску кандидатов, их оценки;
- Интерес к диджитализации и автоматизации бизнес-процессов;
- Проактивность и инициативность;
- Знание и умение оценивать кандидатов по критериям A-игрок.

Условия:
- Уровень дохода обсудим индивидуально (слышим пожелания кандидата);
- Гибридный график работы (офис у метро Спортивная/Лужники);
- Гибкое начало дня;
- Оформление 100% по ТК РФ;
- Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании;
- Оплата профильных обучений и конференций;
- Стабильная компания;
- Работа в команде профессионалов, любящих своё дело.