АО «НоваВинд» - управляющая компания дивизиона «Ветроэнергетика» Госкорпорации «Росатом» рассматривает кандидатов на должность:
Дежурный электромонтер участка оперативного обслуживания ветроэлектростанции.
Обязанности:
- обеспечение надежной, качественной, безаварийной и безопасной эксплуатации ВЭС;
- осуществление оперативного обслуживания оборудования ВЭС;
- исполнение диспетчерских команд от вышестоящего оперативного персонала в регламентные сроки;
- оперативное информирование руководства о произошедших инцидентах и технологических нарушениях в работе оборудования ВЭС;
- пуск основного оборудования ВЭС и изменением режимов его работы производством переключений в основных электрических и других технологических схемах ВЭС, в цепях защиты и автоматики;
- допуск работников организаций к проведению ремонтных, наладочных и других работ на оборудовании и сооружениях ВЭС, осуществляет подготовку рабочих мест для проведения работ на оборудовании.
Требования: - образование не ниже среднего профессионального (технического) в области электроэнергетики;
- стаж работы на должностях оперативного и оперативно-ремонтного персонала в организациях электроэнергетики - не менее 3 лет;
- навыки оперативно-технологического или оперативно-диспетчерского управления;
-
знание организации и технологии ремонтных работ;
-
знание технических характеристик, назначения, территориального расположения закрепленных за участком оборудования, зданий и сооружений, основных технологических параметров работы оборудования;
-
знание порядка вывода оборудования в ремонт, подготовки и проведения ремонта и технического обслуживания оборудования, зданий и сооружений, оформления нарядов-допусков на выполнение ремонтных работ;
- наличие IV группы по электробезопасности.
Условия: - работа на территории Марченковской ветроэлектростанции (5 км от п. Зимовники и 50 км от г. Волгодонск);
- доставка на корпоративном автобусе из Волгодонска и обратно;
- конкурентоспособная заработная плата, оклад 62150 рублей до вычета налогов + квартальная премия 48000 рублей до вычета налогов;
- компенсация жилья для переезжающих из других регионов (до 30000 рублей в зависимости от количества членов семьи);
- сменный график работы (2/2 с ночными сменами);
- оформление в полном соответствии с нормами Трудового кодекса;
- ДМС, программы материальной помощи;
- возможность профессионального и карьерного роста;
- насыщенная корпоративная жизнь (спорт, волонтерство, праздники, подарки детям).