Ведение кадрового делопроизводства компании в полном объеме (штат 100 человек), согласно ТК РФ: оформление приема, переводов, увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством и ЛНА организации; формирование и ведение личных дел работников; заполнение, учет и хранение трудовых книжек.
Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним