Клиент - центр по продаже строительных материалов (супермаркет и интернет-магазин)
Локация: г. Светлоград, Ставропольский край
График: гибкий (2 дня - в супермаркете, 3 дня - удаленная работа)
Обязанности:
- Организация и проведение процесса подбора персонала, включая размещение вакансий, сбор и анализ резюме, проведение собеседований.
- Поддержка новых сотрудников на этапе адаптации с целью быстрой и эффективной интеграции в коллектив.
- Отслеживание вовлеченности персонала (eNPC) и разработка совместно с руководителем компании мероприятий по реагированию на ожидания сотрудников.
- Развитие корпоративной культуры компании, организация ежегодных корпоративных мероприятий.
- Поддержка совместно с Бухгалтерией процесса кадрового делопроизводства (сбор документов, формирование личных дел, отправление документов в бухгалтерию для внесения в 1С) и охраны труда (контроль прохождения инструктажей)
Ожидания от кандидатов:
- Образование от средне-специального.
- Опыт работы в области HR, предпочтительно в розничной торговле или сфере строительных материалов.
- Глубокое понимание принципов управления персоналом и трудового законодательства.
- Навыки проведения собеседований и оценки персонала.
- Отличные коммуникативные и организаторские навыки.
- Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с различными уровнями сотрудников.
- Знание основных HR-инструментов и программных решений.
Условия:
- Дружная сплоченная команда (20+ человек).
- Конкурентный уровень дохода.
- Гибкий график работы (2 дня - в супермаркете, 3 дня - удаленная работа).
- Подчинение напрямую собственнику бизнеса, широкая зона принятия решений.