Координация работы подчинённого персонала по сливу темных нефтепродуктов (мазуты М-100, ВГО, ОНТ, ТКМ, ТСУ) и контроль выполнения требований технологического процесса
Обеспечение выполнения производственных планов перевалки нефтепродуктов с соблюдением количественных и качественных показателей
Контроль соблюдения установленных нормативов на выполнение технологических операций и режима ведения технологического процесса
Повышение эффективности производственных процессов
Координация и взаимодействие между службами и объектами по вопросам выгрузки нефтепродуктов
Обеспечение безаварийной и безопасной эксплуатации оборудования
Осуществлять текущий анализ производственной деятельности и возможных рисков, связанных с выгрузкой нефтепродуктов
Координировать рациональное и максимальное использование производственных мощностей и тепла для эффективной выгрузки нефтепродуктов
Ведение технической и эксплуатационной документации
Контроль за соблюдением работниками технологической, производственной и трудовой дисциплины
Исполнение требований локально-нормативных документов, регламентирующие профессиональную деятельность
Требования:
Высшее техническое (нефтехимическое), нефтегазовое
Знание специфики и технологии приема (слива) темных нефтепродуктов: мазутов, тяжелых топлив – ВГО, ОНТ, ТСУ, ТКМ и тд.) в холодный период, знание физико-химических свойств нефтепродуктов. Знание процессов переработки нефти будет преимуществом
Уверенный пользователь ПК (ПО Microsoft Office, Word, Excel, Power Point, Компас, Microsoft Internet Explorer
Имеющее релевантный опыт и стаж работы на инженерно-технических должностях по направлению хранения и перевалки нефти/нефтепродуктов не менее 5-ти лет
Условия:
место работы Вистинское сельское поселение, Кингисеппского рн, Морской торговый порт Усть-Луга, комплекс наливных грузов;
оформление в соответствии с ТК РФ;
пятидневная рабочая неделя с выходными суббота и воскресенье;
срок испытания 3 месяца;
ежемесячная премия после срока испытания;
расширенный социальный пакет (медицинское страхование, компенсация фитнеса, компенсация затрат на отдых и оздоровление работников и детей, материальная помощь);
частичная компенсация питания;
возможность предоставления жилья на льготных условиях для иногородних сотрудников
доставка транспортом организации из Кингисеппа к месту работы и обратно.