Директор по персоналу (гостиничный бизнес)

управление отделом подбора персонала группы компаний;

обеспечение группы компаний квалифицированными сотрудниками для развития и достижения бизнес целей;

создание и внедрение системы адаптации;

планирование подбора персонала, анализ рынка заработных плат;

формирование кадрового резерва;

планирование бюджета на подбор, планирование ФОТ;

анализ работы, оптимизация всех HR систем и процессов;

разработка/ корректировка должностных инструкций, регламентов и т. д.;

развитие HR бренда компании;

разработка и внедрение системы мотивации для коллектива, отслеживать и устранять эмоциональное выгорание сотрудников.

высшее образование в сфере управления персоналом, дополнительное образование в сфере управления персоналом;

опыт работы директором по персоналу от 3 лет;

успешный опыт оптимизации процессов управления персоналом;

опыт публичных выступлений будет вашим преимуществом;

уверенный пользователь Excel, Power Point, 1cЗУП, Chat Gpt;

личностные качества: гибкость, коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, презентабельный внешний вид, развитые коммуникативные навыки.

офис в центре города;

дружный коллектив, лояльное руководство;

профессиональный рост, обучение внутри компании;

отпуск 36 дней, бесплатное питание, дресс-код.