Внедренец 1С (Стажер)

Вакансия для дальновидных, которые хотят:

• Получить ОПЫТ по специальности (ИТ) до окончания ВУЗа;
• Работа на полный день или Гибкий график на полставки (в свободное от учебы время, например: 1й день – с утра до обеда, 2й день – с обеда до вечера, 3й день – весь на работу, 4й день – весь на учебу).

План на месяц (для стажера): ОДНА внедренная программа 1С в бухгалтерию госучреждения. Какие Вам предстоит внедрять программы?

1. «1С: Бухгалтерия» - это база данных для учета денег
2. «1С: Зарплата и кадры»

Этапы внедрения программы 1С:

1. Перенос данных. Требуется, если у клиента есть старая программа. Обычно данные переносятся из старой программы автоматически, но с ошибками, которые затем вручную корректирует Внедренец. Итог – недели сэкономленного времени бухгалтеров (нет ручного внесения первичных данных).
2. Настройка программы. Цель – максимально автоматизировать ручной труд. К примеру, настроенный алгоритм расчета зарплаты может сэкономить ежемесячно несколько дней работы бухгалтера, а также минимизировать кол-во человеческих ошибок.
3. Обучение бухгалтеров (70% трудозатрат Внедренца). Нужно вникнуть в работу каждого бухгалтера, показать бухгалтеру, как делать его работу в новой программе 1С, а затем дать ему повторить под контролем несколько раз. Помимо непосредственного обучения нужно также помочь справиться со всеми нюансами, которые возникнут в течение месяца. Итог - Все бухгалтеры САМОСТОЯТЕЛЬНО работают ТОЛЬКО в новой программе.
4. Подписать акт о внедрении. Зарплата платится сдельно, только при наличии акта.

Все этапы внедрения делаются удаленно из офиса компании. А именно – на телефоне и при подключении через интернет к компьютеру бухгалтера.

Идеальный итог внедрения – довольный клиент с положительным эффектом от внедрения (экономия времени, минимизация ошибок и т.д.), давший рекомендацию о нашей работе.

Как проходит стажировка?

1й этап. Бесплатное обучение (2 недели) по областям: основы программ 1С, основы бухучета. Ваша цель: Решить все задачи наставника в срок и на средний балл от 4,5 (по пятибалльной шкале). На этом этапе вы ничего не платите и ничего не зарабатываете.

2й этап. Испытательный срок (1 месяц). Цель: Выполнить объем работы на 50 000 рублей (25 000 на пол ставки). Под пристальным контролем тренера-наставника. Если не справитесь, то расстанемся, заплатив пропорционально от сделанного объема.

3й этап. Стажер (1 год). Путь от простых внедрений к сложным, либо от одного внедрения в месяц к нескольким. Зарплата зависит от сложности и кол-ва внедрений.

Существует возможность, при желании, вырасти профессионально до системного аналитика или программиста 1С. Лучший может стать руководителем или его замом.

На вакансию конкурс. Чтобы попасть на собеседование:

1. Откликнитесь на вакансию
2. Получите СМС от Apogey1C со ссылкой на заполнение анкеты
3. Заполните анкету с компьютера, либо с мобильного телефона (iOS, android)
4. Дождитесь СМС с приглашением на собеседование или отказом