Директор по развитию бизнеса

В связи с активным развитием бизнеса, амбициозными задачами, покоренными новыми рубежами, компания "Зеленстрой" ищет себе в команду ТОП руководителя - ДИРЕКТОРА ПО РАЗВИТИЮ.

Что нужно делать:

• Вести непрофильные проекты Компании - в области строительства (жилые здания, дороги), в производственном направлении (конвейры), запуск учебного центра и пр.
• Осуществление контроля за работой подрядных организаций;
• Управление и мотивация персонала подразделений;
• Организация рабочих процессов и пр.

Необходимо знать и уметь:

• Знать принципы производства и/или строительства;
• Уметь вести переговоры на уровне первых лиц;
• Уметь успешно взаимодействовать с разрешительными, проверяющими, контролирующими органами,
• Уметь работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, белый соц.пакет,
• Стабильная зарплата, премии, годовой бонус
• Дружный коллектив, интересная работа, оплата командировок, компенсация мобильной связи;
• Участие в стратегических сессиях компании;
• Место работы - ул.Вавилова, 57/104, с июня - ул.Текучева, 158, комфортабельный офис класса А.

Компания "Зеленстрой" - лидер на рынке озеленения и благоустройства в ЮФО. С 1998 г. мы занимаемся промышленным озеленением, гидропосевом и уходными мероприятиями на всей территории России с ее широкой географией и разными климатическими зонами. Участвуем в крупных российских стройках. В числе наших клиентов Газпром, Сбербанк, РЖД строй, Кубанская Нефтегазовая Компания, Олимп-строй и т.д. Мы принимали участие в строительстве Олимпийского Парка, Военных аэродромов, стадиона «Ростов Арена», Керченского моста, порт Ванино Хабаровского края и пр. Работаем и в B2B и в B2C секторе.

Преимущества работы в компании:

УНИКАЛЬНОЕ ТОРГОВОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ – компания является холдингом закрытого типа, мы осуществляем продажное и постпродажное сопровождение, на рынке нет аналогов нашей компании;

ВОЗМОЖНОСТЬ РЕАЛИЗОВАТЬ СЕБЯ - в профессиональном, карьерном и монетарном плане;

СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ И СТАЖИРОВКИ – каждый сотрудник четко понимает поставленные задачи, имеет все необходимые инструменты для выполнения поставленных целей и задач;

ВЫСОКИЙ ДОХОД – в компании простая и понятная система мотивации.