Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

Поиск кандидатов на производственные вакансии (работники месторождений на территории всей России);

Телефонные интервью с кандидатами;

Коммуникации с заказчиками вакансий;

Сопровождение кандидатов на всех этапах привлечения в компанию;

Взаимодействие с новым работником в процессе адаптации;

Участие в назначении наставников для новых работников;

Проведение выходного интервью;

Участие в диагностиках.

Требования:

Высшее образование (направление «Управление персоналом» является преимуществом);

Опыт работы в области управления персоналом от 1 года, при наличии образования «Управление персоналом» опыт работы не обязателен;

Проактивность, эмпатия, грамотные коммуникации.

Умение работать с большим объемом информации.

Условия:

Уровень оплаты труда обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании;

Назначенный наставник на период адаптации;

Корпоративная связь;

График работы 5/2, с 08.30 до 17.30.