Менеджер по продажам B2B (оборудование/производство)

Компания AccessHydro - с 2012 года компания дистрибьютор и производитель большого ассортимента качественных и доступных компонентов для систем гидропривода.

Наша компания предлагает надежную альтернативу техническим решениям, которые являются отраслевыми стандартами в гидроприводах мобильных машин и промышленных установках.

Что мы вам предлагаем:

• Оформление официальное - по ТК РФ;
• Мотивация: на первый месяц оклад ОТ 70 000 на руки + KPI (до 20000) + минимум 20 000 премия. На старте готовы обеспечить мин. сумму 100 000 на руки. Совокупный с 3-4 месяца от 160000 на руки;
• График работы 5/2 с 9-18; (есть возможность начинать работу с 08 до 17, с 9 до 18 или с 10 до 19);
• ДМС со всеми ТОП клиниками;
• Обучение и адаптация опытными сотрудниками компании;
• Есть внутренние курсы обучения по продукции и продажам;
• Комфортный офис в центре Москвы;
• Адекватное, лояльное руководство;
• Возможность карьерного роста;
• Работа в слаженном и позитивном коллективе;
• Корпоративная мобильная связь.

Что нужно будет делать:

• Работа с существующими клиентами и поддержание с ними долгосрочных отношений;
• Развитие продаж новым клиентам (снабжаем целевой аудиторией и контактами);
• Проработка проектов (совместно с тех.отделом) по внедрению и поставке оборудования;
• Подготовка коммерческих предложений, счетов и заключение договоров;
• Возможны встречи и коммуникация с клиентами;
• Работа в AMO CRM и 1С.

Что мы хотим видеть в вас:

Профессиональные компетенции:

• Опыт руководства отделом продаж от 3-ех лет в b2b - ОБЯЗАТЕЛЬНО;
• Опыт управления и контроля разъездных специалистов (территориальные МОПы);
• Знание процессов продаж - Outbound-продажи, процессы обсуждения, заключения сделки и развития клиента;
• Знание схем отработки возражений;
• Опыт работы CRM системе;
• Знание Exсel;
• Понимание базовых принципов маркетинга.

Личные качества:

• Лидер и хороший организатор;
• 100% достижение поставленных целей;
• Аналитический склад ума, умение делегировать;
• Самостоятельность в принятии решений;
• Клиентоориентированность, коммуникабельность;
• Лояльность, гибкость мышления;
• Ответственность за себя и других.