Ведущий специалист по планированию ремонтов (Ленинградская область г. Волхов)

ФосАгро – российская вертикально-интегрированная компания, один из ведущих мировых производителей фосфорсодержащих удобрений.

Группа «ФосАгро» – крупнейший поставщик всех видов удобрений на российском рынке. Компания располагает горнодобывающими и перерабатывающими предприятиями в Мурманской, Вологодской, Саратовской и Ленинградской областях, собственной логистической инфраструктурой, в том числе двумя портовыми терминалами, а также крупнейшей в стране сетью дистрибуции минеральных удобрений и кормовых фосфатов.

РАБОТА С ПЕРЕЕЗДОМ В Г. ВОЛХОВ (ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ, 120 КМ. ОТ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА).

РАСШИРЕНИЕ И МОДЕРНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА, КРУПНЫЙ ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПРОЕКТ!

ВАШИМИ ОСНОВНЫМИ ЗАДАЧАМИ БУДУТ СЛЕДУЮЩИЕ:

-Формирование детальных сетевых графиков на остановочные ремонты (ППР,ОКР,ТО)

-Проведение "Штабов ППР", отслеживание выполнения операций ППР,ОКР,ТО

-Организация и проведение разборов ППР,ОКР,ТО с целью оптимизации проведения ремонтов.

-Планирование ТМЦ, работ стороннего и собственного персонала в рамках долгосрочного планирования.

-Контроль за комплектацией ТМЦ и доступности трудовых ресурсов для проведения ТОиР.

-Контроль за соблюдением бюджета и последующий его анализ.

-Ведение отчетности в области планирования и выполнения графиков ремонтов, бюджета.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Высшее образование.
• Знание процессов бизнес планирования
• Организация планирования техобслуживания и ремонта оборудования

ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ И КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Работу с переездом в г. Волхов.

Официальное трудоустройство по ТК РФ.

Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц.

Различные программы обучения на предприятии для развития своих профессиональных и личностных компетенций.

Широкий спектр компенсаций и льгот:

- ДМС (в т.ч. и стоматология);

- компенсацию проезда, багажа, переезда одного члена семьи вместе с кандидатом;

- для иногородних кандидатов предоставляется служебное жилье или компенсация аренды съемного жилья;

- участие в жилищной корпоративной программе;

- материальная помощь по коллективному договору;

- бесплатное пользование спортивным комплексом предприятия;

- предоставление путевок на санаторно-курортное лечение за пределами области в размере от 20% от стоимости, льготные путевки для членов в семьи в т.ч.;

- корпоративное питание по приемлемым ценам.