Руководитель технического отдела

Охранное агентство "ПМ" является крупнейшей охранной компанией в Мурманской области.

- В Мурманской области работают более 500 наших сотрудников, которые ежедневно обеспечивают безопасность и порядок на объектах.

- Наш пульт централизованного наблюдения и группы быстрого реагирования, работают в любую погоду, днем и ночью, 365 дней в году.

- Безопасность — это значит быть на шаг впереди злоумышленника.

Наша миссия: «Создаем безопасность для Вас, дома и любимого дела»

Мы предлагаем:

- Полную занятость с графиком работы: ПН-ПТ с 09:00 до 18:00; СБ-ВС - выходные;

- Официальное трудоустройство по ТК РФ;

- Внешнее обучение за счет компании;

- Зарплату на испытательном сроке 140 000 руб./мес.(фикс). Длительность испытательного срока 3 месяца (с возможностью досрочного прохождения);

- Зарплату после испытательного срока 170 000 руб./мес., в зависимости от результатов;

- Дружный, профессиональный коллектив;

- Продукт, за который не стыдно перед клиентами и партнерами (посмотрите наши отзывы на Яндекс);

- Дополнительное медицинское страхование;

- Стимулирующие выплаты сотрудникам компании;

- Дополнительные приятные бонусы по результатам квартала и года, спортивные

челленджи среди сотрудников компании и многое другое!

Мы ждем, что ты:

- Хочешь работать и ориентирован на результат;

- Умеешь общаться с людьми;

- Любишь работать в команде;

- Обладаешь такими качествами, как ответственность, исполнительность, внимательность к деталям и быстро обучаемость.

- Имеешь высшее образование;

- Ты уверенный пользователь ПК;

- Умеешь распределять и контролировать бюджет вверенного подразделения;

Будет плюсом, если ты:

- Имеешь аналогичный опыт работы в управлении подразделением;

- Знаком(-а) с нашей компанией.

Что входит в обязанности?

- Организация эффективной работы технического отдела: планирование, распределение, контроль и анализ работ, внедрение практик, влияющих на повышение производительности и качества, в прямом подчинении 5 сотрудников;

- Формирование структуры и состава отделов: управление наймом, мотивацией сотрудников, стратегическое планирование и развитие инженерно-технического отдела;

- Проверка и утверждение табеля учета рабочего времени;

- Контроль бюджета вверенного подразделения;

- Обеспечение требуемых показателей качества и сроков обработки запросов в CRM, поступающих от коммерческих и смежных отделов компании;

- Организация системы контроля и подготовки отчетности по приоритетным задачам и проектам, по общей загрузке и объемам выполненных задач CRM(в рамках вверенного отдела и инженеров), распределение нагрузки между отделами и сотрудниками;

- Выстраивать работу с подрядными организациями;

- Работа с проектной документацией и сметами;

- Организация контроля сохранности имущества компании в подразделении;

- Ведение строгого учета товарно-материальных ценностей подразделения;

- Работа с проектной документацией и сметами;

- Внесение предложений в технические решения, направленные на снижение затрат подразделения;

- Продвижение миссии и ценностей компании.