Региональный представитель (FMCG / товары для дома)

Описание вакансии

Крупная торговая компания приглашает в свою команду Регионального представителя.

Специализацией компании является продажа посуды, товаров для дома, сантехники, инструмента, авто аксессуаров, галантереи, товаров для спорта и отдыха, сувенирной продукции известных торговых марок.

КЛЮЧЕВЫЕ ФУНКЦИИ:

активное развитие территории (зона ответственности: город Набережные Челны);
ведение результативных переговоров по сотрудничеству, продвижение ассортимента компании;
обучение клиентов способам заказа товара, сопровождение по процессу заказа, презентации клиенту продукции, составление заказов с клиентами;
техническое сопровождение, контроль соблюдения условий по договору, контроль претензионной работы, обеспечение торговым оборудованием;
выполнение плана продаж / целевых задач (оборот, новые клиенты);
налаживание взаимовыгодного сотрудничества с клиентами на территории и обеспечение доверительных деловых отношений;
предоставление ежедневной и еженедельной отчетности, отчетность по запросу.

ВАЖНО, ЧТОБЫ СОТРУДНИК ОБЛАДАЛ:

опытом активных оптовых продаж, опыт работы региональным представителем, КАМ;
навыками продаж товарной группы "инструмент, хозтовары, посуда" и других товарных групп товаров народного потребления;
высоким уровнем самоорганизации;
отличными коммуникативными навыками;
способностью проводить самостоятельный анализ клиента;
личным ноутбуком;
отличным знанием ПК, офисных приложений, компьютерной грамотностью;
знанием местного рынка.

ПРЕДЛОЖЕНИЕ КОМПАНИИ:

возможность работать в одной из лучших российских компаний (по итогам 2014 года компания занимает первые места по продаже товаров народного потребления в РФ);
самостоятельность и ответственность позиции по данному направлению.
денежное вознаграждение достойное (обсуждается индивидуально по результатам собеседования). Система оплаты позволяет вам влиять на свой доход (оклад + бонусы по результатам работы, верхний предел дохода не ограничен);
график работы: пятидневная рабочая неделя, сб., вс. - выходной;
режим работы: home-office;
оплата командировок (нерегулярные, длительность 1-2 дня);
обучение технологии продаж и товарным направлениям компании;
возможность развиваться профессионально и лично.
новый сотрудник проходит дистанционное обучение + доп.обучение в офисе компании по технологии работы, товарным направлениям;
трудоустройство официальное, социальный пакет по ТК РФ.