Ведущий инженер по работе с персоналом

Осуществляет учет рабочего времени работников Общества.

Осуществляет своевременное начисление заработной платы персоналу Общества.

Осуществляет анализ заработной платы. Осуществляет подготовку базовых данных для формирования планов по ФЗП.

Участвует в организации и проведении смотра-конкурса «Лучший по профессии». Осуществляет сбор и согласование заявок на заселение работников и персонала подрядных организаций в вахтовые общежития.

Осуществляет сбор, формирование данных по численности и заработной плате для защиты тарифов на регулируемые виды деятельности и раскрытие этой информации по видам деятельности Общества.

Осуществляет расчет и анализ показателей производительности труда Общества. Участвует в составлении технико-экономические показателей по труду. Формирует изменения организационной структуры подразделений Общества.

Подготавливает и оформляет приказы и дополнительные соглашения к трудовым договорам при совмещении профессий, по исполнению обязанностей, расширению зоны обслуживания, увеличению объёма работы и иных документов в соответствии с локальными нормативными документами Общества.

Участвует в оказании методической помощи по составлению и предоставлению документов для начисления заработной платы работникам, в разработке должностных инструкций и положений о структурных подразделениях.

Обеспечивает ознакомление работников/кандидатов с должностными инструкциями, приказами.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты; методические материалы по организации оплаты труда, управления производством и вопросам социального развития; трудовое законодательство; экономику труда; систему показателей по труду, методы их анализа и учета; формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования; методы нормирования труда; порядок разработки нормативов по труду; квалификационные характеристики работ, профессий рабочих и должностей служащих; порядок тарификации работ, установления разрядов оплаты труда рабочим и должностных окладов служащим, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате; порядок разработки и утверждения положений о подразделениях, должностных инструкций работникам; методы и технические средства, применяемые при исследовании затрат рабочего времени, приемов и методов труда.

Уровень владения ПК- опытный! пользователь!

Пятидневная рабочая неделя.

Официальная заработная плата и полный социальный пакет

(оплата проезда к месту отдыха и обратно и др.);

Негосударственное пенсионное обеспечение;

Профессиональное обучение и развитие;

Гарантии и компенсации по Коллективному договору.