Руководитель торгового сектора

ОБЯЗАННОСТИ

• Разработка коммерческой стратегии сектора и проектов коммерческих мероприятий, их осуществление, анализ полученных результатов;
• Планировать цели и бюджет отдела на год на основе стратегии компании и целей магазина;
• Мониторинг и анализ покупательского спроса, конкурентов, анализировать рынок на новинки, тенденции;
• Формирование ассортиментной и ценовой политики сектора;
• Прогнозирование торгового оборота, максимальное увеличение товарооборота исходя из потребностей рынка, клиентов, знания и понимания конкурентов;
• Участвовать в принятии решений, создании и реализации проектов на уровне магазина, региона и компании в целом;
• Создавать современное вдохновляющее товарное предложение для наших клиентов учитывая сезонность;

• Анализ хозяйственной деятельности отдела/отделов, отчетность;
• Обеспечить высокий уровень сервиса вместе с командой в магазине и способствовать развитию долгосрочных отношений с клиентами: встречать, консультировать, сопровождать клиента на всех этапах продаж;
• Контроль качества обслуживания клиентов, взаимодействие с клиентами;
• Влиять на эффективность отдела через управление коммерческими показателями;
• Управление командой: подбор, обучение, мотивация, адаптация/сопровождение, давать обратная связь и развитие команды, оценка персонала.

ТРЕБОВАНИЯ

• Опыт стратегического планирования, управления командой от 3-х лет;
• Опыт управления командой, современные подходы в менеджменте;
• Ориентация на бизнес-результат, готовность привносить новые, современные идеи в продвижение бизнеса;
• Подтвержденные коммерческие результаты;
• Опыт работы в розничной торговле, продажи в сфере услуг;
• Лидерство, ответственность, желание решать нестандартные задачи;
• Готовность развиваться и развивать своих сотрудников;
• Гибкость к изменениям;

• Умение работать в режиме многозадачности;

УСЛОВИЯ

• Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство с 1 дня, белая з\п;
• Своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц;
• Фиксированный оклад (финальная сумма по результатам собеседования);
• Ежеквартальные премии до 25% от трех окладов по результатам показателей магазина + годовой бонус;
• Ежемесячная компенсация питания(6000 руб/мес до вычета налога);
• Ежемесячный бонус 5% к окладу за выработку смен;
• Бесплатное обучение и сопровождение наставником с первого дня работы;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании;
• Амбициозные задачи и проекты на уровне магазина и компании;
• График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), скользящие парные выходные.

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ, РАСТУЩИЙ С КАЖДЫМ ГОДОМ РАБОТЫ В КОМПАНИИ:

• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Оформление мед. книжки за счет компании;
• ДМС (включая стоматологию) и страхование жизни;
• Корпоративный мобильный телефон с оплаченной связью;
• Собственный тренажерный зал;
• Комната отдыха;
• Раздевалка с личными шкафами, душевой;
• Корпоративные праздники и подарки.