Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

ООО «СЭМИ» является специализированной организацией, выполняющей работы по тепловой изоляции оборудования, трубопроводов, монтажу и ремонту турбин, насосного, электрооборудования и др.

На рынке более 20 лет.

В связи с постоянным увеличением объёмов работ, приглашаем в свою команду ЭЛЕКТРОМОНТЕРА ПО РЕМОНТУ И ОБСЛУЖИВАНИЮ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ (4, 5, 6 разряда).

Работа на объекте ЗС ТЭЦ (ЕВРАЗ)

ОБЯЗАННОСТИ:

• Ремонт и монтаж воздушных линий электропередачи, установка грозозащиты.
• Замер силы тока, напряжения в цепях переменного и постоянного тока низкого напряжения.
• Устройство заземляющих контуров.
• Зарядка аккумуляторных батарей, доливка и замена электролита.
• Навеска сигнальных устройств, смена электроламп, электрических патронов.
• Осмотр и ремонт электротехнического оборудования.
• Осмотр и ремонт электродвигателей (до и выше 1000В).
• Осмотр и ремонт Турбогенераторов.

ДОЛЖЕН ЗНАТЬ:

• основные виды электротехнических материалов, их свойства и назначение;
• правила и способы монтажа и ремонта электрооборудования;
• нормы нагрузки на электродвигатели, трансформаторы, кабели и провода различных сечений и напряжений;
• электрические схемы первичной и вторичной коммутации распределительных устройств;
• наименование, назначение и правила пользования применяемым рабочим и контрольно-измерительным инструментом.

УСЛОВИЯ:

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Работа в стабильной Компании;
• Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы;
• Наличие карьерного и профессионального роста.

Уровень заработной платы:

Для 4 разрядов – от 50 000 рублей в месяц;

Для 5 разрядов – от 60 000 рублей в месяц;

Для 6 разрядов – от 70 000 рублей в месяц.

ПРЕДОСТАВЛЯЕМ ДЛЯ ВАС:

• спецодежду с первого рабочего дня;
• проживание для иногородних;
• медосмотр за счет Компании;
• качественный инструмент для работы;
• двухнедельную стажировку с закреплением за Вами опытного наставника;
• обучение / повышение квалификации за счёт работодателя без отрыва от производства (с сохранением з/п).

В КОМПАНИИ ПРИНЯТО:

• Премирование за высокие показатели в труде;
• Поздравления с различными праздниками, корпоративными датами;
• Забота о благополучии сотрудников и членов их семей;
• Оформление путевок в детские лагеря для детей сотрудников на льготных условиях;
• Оказание материальной помощи сотрудникам Компании.

ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К НАШЕЙ КОМАНДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ.