Как мы видим эту роль:
Амбиция THE CULTT - занять лидирующие позиции и долю рынка среди люкс-сегмента в Fashion ресейле в России и СНГ к 2027 году. Перед нами стоят цели по кратному масштабированию и развитию бизнеса на ближайшие годы.
Ключевой целью и KPI на данной позиции будет влияние на рост GMV компании, поэтому мы ждем кандидата с успешным опытом масштабирования бизнеса и достижением прорывных результатов, умеющего работать в условиях неопределенности и зажигающегося от амбициозных задач.
В связи с этим мы поисках сильного Growth lead менеджера, способного взять на себя ответственность за поиск новых точек роста бизнеса и вывести проект на новый уровень.
Кандидату предстоит работать с несколькими направлениями: внутренним развитием, внешними партнерствами и ньюбизом. Участвовать в проработке годовой стратегии компании, приоритизации продуктового роадмепа и выстраивании бенчмарков по ключевым бизнес-метрикам.
Работа будет строиться на кросс-командном взаимодействии. Кандидату предстоит тесно работать в связке с ключевыми отделами компании: продуктом, маркетингом, закупкой и операционным блоком, а также лидировать коммуникацию с внешними партнерами (например, маркетплейсами)
Обязанности:
Блок задач по внутреннему развитию:
Обеспечение роста GMV компании
Цель +107% GMV 2024
- Выявление серых зон и потенциальных точек роста компании с последующей приоритизацией и внедрением в бизнес-процессы или продукт (задействуя ресурс ответственных команд).
- Формирование и тестирование гипотез, направленных на увеличение GMV, с дальнейшим масштабированием в случае валидированного успеха на этапе тестирования (задействуя ресурс ответственных команд).
- Поиск баланса между краткосрочными и долгосрочными целями:
а) Стимуляция краткосрочного роста путем точечных оптимизаций
в) Обеспечение долгосрочного роста путем проверки масштабных гипотез
- Поиск возможностей оптимизации конверсий на каждом этапе воронок продажи/покупки с последующим внедрением (задействуя ресурс ответственных команд).
- Лидирование регулярной Goals tracking встречи с командами
Блок работы с партнерами:
Увеличение объема продаж по партнерам
- Ведение партнеров дополнительной дистрибуции (Яндекс, Ламода, Бабочка, Авито).
- Увеличение объема продаж по дополнительным каналам дистрибуции.
- Формирования подхода к тестированию и проверке гипотез для роста результативности каждого партнера.
- Оптимизация операционных затрат по работе с партнерами совместно с операционной командой.
Блок нью-биза:
- Проработка и запуск новых направлений (новая продуктовая категория, новое бизнес направление, новый партнер дистрибуции). (Задействуя ресурс ответственных команд).
- В перспективе увеличение команды команды до нью-биз менеджера.
- Поиск дополнительных источников масштабирования и дистрибуции.
Мы ждем, что ты:
- Имеешь 3+ лет опыта работы в качестве Growth Manager/ Growth Product Manager/ BizDev Manager в e-commerce, fashion retail/resale, B2C продуктах
- Обладаешь Growth mindset - умеешь работать с гипотезами роста, искать нестандартные решения, ориентирован на результат
- Стремишься оптимизировать процесс, предлагаешь улучшения
- Умеешь брать на себя ответственность и самостоятельно принимать решения
- Обрабатываешь большое количество информации, высокий темп работы
- Умеешь и любишь работать в команде, ты эмпатичный(-ая) и дружелюбный(-ая)
- Готов(-а) принимать обратную связь и работать с ней
Что мы предлагаем:
- Возможность сотрудничать на условиях самозанятости или ИП
- График работы: 5/2 (гибрид или офис)
- Тестовый период период 2 месяца
- Оплата обсуждается индивидуально по итогам собеседования, в зависимости от уровня и опыта и самостоятельности
- Работа из уютного офиса г. Москва (м. Трубная)
- Возможность покупать сумки по себестоимости, быть внутри фешн-повестки
- Неформализованную, очень гибкую и заботливую культуру компании, минимум бюрократии и много сложных задач для роста.
А еще:
- Молодой и очень дружный коллектив
- Возможность повлиять на развитие культуры ресейла