Мы команда Formatta — 15 лет делаем большие и сложные проекты в области HR-консалтинга:
- описываем компетенции и ценности;
- разрабатываем инструменты их оценки;
- оцениваем персонал.
Наши клиенты — крупные российские и международные компании из самых разных отраслей: от металлургических холдингов до IT-стартапов.
В нашей команде есть направление, который проводит ассессменты и оценивает персонал — им руководит Алёна Мачулина, директор направления оценки, руководитель, который вдохновляет свою команду каждый день. Именно к ней в команду мы ищем консультанта, который будет участвовать в наших проектах и усилит нашу команду.
Чем предстоит заниматься:
- Участвовать в проектах по оценке:
- разработка дизайна процедуры оценки, разработка оценочных форм,
- проведение упражнений, заполнение оценочных форм, участие в интегральных сессиях, написание отчетов,
- предоставление обратной связи участнику, заказчикам от HR и от бизнеса, разработка рекомендаций по развитию;
- Аналитической работой:
- разработка формата индивидуальных отчетов под требования клиента, подготовка консолидированных отчетов по проекту,
- обработка и интерпретация результатов, формулирование выводов, визуализация результатов. Мы работаем в Excel, Numbers, PowerPoint, Keynote;
- Участвовать в проектах разработки моделей компетенций и инструментов оценки: упражнения, тестовые задания, интервью-гайды, sjt-тесты.
Мы поймем, что подходим друг другу, если:
- У вас есть опыт оценки персонала (оценка 360, интервью по компетенциям, ассессмент-центры);
- У вас есть психологическое образование;
- Вам нравится работать с людьми, вы умеете случать и слышать;
- Вы умеете работать в команде, при этом хорошо организуете свою работу;
- Вам нравится проектный подход и работа на результат.
Будет несомненным плюсом:
- Сертификация по ассесмент-центрам.
Что мы предлагаем взамен:
- Масштабные и интересные проекты с клиентами из списка РБК топ-500;
- Развивающее окружение: мы работаем со сложными задачами, наши клиенты — признанные эксперты в своей области;
- Культуру открытых коммуникаций и партнёрского сотрудничества;
- Регулярное внутреннее обучение и развивающая среда: мы проводим тренинги, делимся опытом и даем много конструктивной обратной связи;
- Карьерный рост;
- Удаленный формат работы и гибкий график (для нас важен результат, а не часы проведенные в офисе);
- ДМС после прохождения испытательного срока;
- MacBook для работы;
- Мы готовы обсуждать заработную плату по итогам собеседования.