Присоединяйтесь к нашей команде крупного казахстанского холдинга!
Вакансия: Менеджер по оплате труда, компенсациям и льготам (C&B), г. Алматы
Цели данной позиции - формирование, внедрение и развитие эффективных систем управления компенсациями и льготами в Холдинге для повышения мотивации и удержания персонала.
Что ожидаем от кандидатов:
- Высшее образование в области финансов, математики, статистики, экономики
- Обязательный стаж работы в C&B от 3 лет на позиции менеджера по оплате труда, компенсациям и льготам (C&B) в крупных компаниях
- Навыки внедрения систем грейдов, оценки должностей, ключевых показателей эффективности и реализованные кейсы внедрения данных процессов
- Знание лучших практик C&B
- Опыт анализа исследований рынка заработной плат
- Опыт разработки систем оплаты труда и систем мотивации, владение инструментами материальной и нематериальной мотивации;
- Опыт расчета норм времени, численности, выработки, анализа заработных плат и расчета планового фонда оплаты
- Свободное владение Excel: ВПР, сводные таблицы, макросы, Power BI, умение работать с большими массивами данных, уверенное владение Power Point
- Отличные аналитические способности, навыки эффективной коммуникации
Функционал:
- Управление совокупным вознаграждением сотрудников (системы грейдов, тарифные системы оплаты труда, премирование на основе ключевых показателей эффективности (KPIs, КПЭ), проектное премирование.
- Управление вознаграждением топ-менеджеров компании (опционные программы, программы долгосрочного премирования).
- Управление льготами и компенсациями
- Управление численностью персонала, нормирование труда (планирование фонда оплаты труда, затрат на персонал)
- Бюджетирование и прогнозирование расходов на персонал; Контроль утвержденного бюджета;
- Разработка регламентов, инструкций и других документов по направлению компенсаций и льгот;
- Формирование отчетности и презентаций по результатам отчётного периода (затраты на персонал, численность, HR метрики);
- Анализ данных и предложения по возможной оптимизации процессов/расходов на персонал;
- Участие в проектах по оптимизации и автоматизации отчетности, аналитики и бюджетирования;
- Участие в HR исследованиях (обзоры з/п, HR метрики)
Просьба - указывайте ваши ожидания по заработной плате!