Менеджер отдела платных услуг

1. Участвовать в разработке маркетинговой политики.

2. Выполнять анализ рынка медицинских услуг.

3. Осуществлять анализ объема оказанных платных услуг.

4. Осуществлять расчет себестоимости услуг, разрабатывать технологические карты на платные услуги.

5. Формировать прейскурант платных услуг.

6. Производить ежемесячный анализ поступлений от приносящей доход деятельности.

7. Разрабатывать контент, производить поиск новых форматов подачи контента для публикации в различных информационных источниках.

8. Используя различные маркетинговые инструменты, заниматься продвижением бренда врачей, медицинских услуг.

9. Актуализовать в геосервисах и поисковых агрегаторах информацию об организации.

10. Составлять информационно-презентационные материалы о деятельности в области оказания платных услуг.

• Высшее образование – магистратура, специалитет или бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в области маркетинга, без предъявления требований к практическому опыту работы;
• Приветствуется опыт работы экономистом / маркетологом/ менеджером в медицинской организации не менее 1 года;
• Способность анализировать данные о рынке, конкурентах, потребителях и тенденциях.
• Умение анализировать финансовую деятельность организации.
• Навыки в области цифрового маркетинга: опыт работы с социальными сетями, контент-маркетингом, геосервисами.
• Умение работать в мобильных фоторедакторах.
• Уверенный пользователь ПК, программ: Word, Excel, PowerPoint.
• Внимательность, усидчивость, дисциплинированность, аналитические способности, умение работать в режиме многозадачности, креативность, грамотная письменная речь.
• При трудоустройстве необходимо наличие справки об отсутствии / наличии судимости и факта уголовного преследования, медицинской книжки.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с предоставлением выходных дней – суббота, воскресенье
• Начало работы в 8-00, окончание в 17-00

• официальное трудоустройство;

• стабильная заработная плата 2 раза в месяц;

• социальный пакет в соответствии с коллективным договором;

• работа в дружной команде профессионалов;

• закрепление наставника за начинающим специалистом;

• профессиональная переподготовка и повышение квалификационного уровня за счет работодателя;

• возможность получения дополнительных специальностей;

• возможность совмещения должностей.