Специалист по обучению персонала

Приглашаем кандидатов на вакансию "Специалист по обучению персонала".

Обязанности:

• Выявление и анализ потребностей в обучении сотрудников подразделения;

• Проведение и организация обучения, разработка программ стажировки и адаптации для новых сотрудников подразделения;

• Разработка различных опросников, тестов и методических материалов для оценки новых и опытных работников;

• Организация внешнего обучения сотрудников (коммуникация с провайдерами, контроль посещения обучения сотрудниками, контроль оплаты счетов и т.д.);

• Курирование проектов «Наставничество», «Кадровый резерв» на предприятии;

• Методологическое участие в разработке программ обучения для различных категорий сотрудников предприятия;

• Участие в планировании бюджета в части профессионального обучения и развития персонала;

• Организация внутрикорпоративных мероприятий: рабочих встреч, совещаний, командообразующих активностей и т.д.;

• Осуществление коммуникационной поддержки сотрудников по вопросам обучения, оценки и развития персонала;

• Администрирование процесса обучения и оценки на платформе дистанционного обучения;

• Формирование своевременной отчетности про проведенным мероприятиям.

Требования:

• Высшее образование;

• Наличие дополнительного образования в сфере обучения (будет являться преимуществом);

• Опыт разработки программ тренингов (будет являться преимуществом);

• Уверенный пользователь ПК (Excel, Power Point и др.);

• Опыт организации мероприятий, направленных на формирование корпоративной культуры (будет являться преимуществом).

Условия:

• Работа в крупной стабильно развивающейся отечественной компании (11 лет на рынке), имеющей, в том числе, государственную поддержку;

• Оформление по ТК РФ, социальный пакет;

• Официальная заработная плата (уровень дохода обсуждается индивидуально);

• График работы - 5/2;

• Дружный молодой коллектив;

• Возможности внешнего обучения и развития компетенций (в рамках Инициатив Компании);

• Современные технологии – оснащение рабочего места, ПО и решения;

• Программа амбициозных проектов;

• Команда Экспертов;

Готовы рассмотреть кандидатов с опытом работы в HR (кадры, подбор персонала и т.д.), преподавателей, специалистов по обучению профессиональным навыкам, начинающих тренеров.