Участие в разработке и реализации внутренних проектов, направленных на повышение качества обучения и развития сотрудников (70 % производственный персонал).
Проведение Welcome тренинга.
Разработка методической документации.
Участие в процессе адаптации персонала: кураторство, опрос, отчетность.
Сопровождение и контроль наставничества в подразделениях производства.
Выходное интервью с работниками.
Опыт в разработке и написании регламентов, стандартов, должностных инструкций.
Грамотная устная и письменная речь.
Активная жизненная позиция.
Умение выстраивать отношения с персоналом разного уровня.
Инициативность.
Мы предлагаем: