Менеджер по оценке, обучению и развитию персонала

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Разработать систему оценки компетенций и результативности сотрудников;

• Разработать и внедрить процедуру аттестации производственного персонала;

• Участвовать в проектах Корпоративного университета, связанными с оценкой, обучением и развитием персонала;

• Формировать и развивать кадровый резерв, обеспечивать составление планов индивидуального развития, контролировать их исполнение;

• Разрабатывать тренинги, методические материалы, электронные курсы, памятки, скрипты, чек-листы;

• Проводить обучающие мероприятия и деловые игры в очном и онлайн формате (welcome-тренинг, эффективные коммуникации и др.);

• Сопровождать и оценивать стажировку новых сотрудников, давать им обратную связь и рекомендации по улучшению качества работы;

• Разрабатывать регламенты Корпоративного университете;

• Актуализировать и наполнять корпоративный учебный портал;

• Проводить опросы по вовлеченности;

• Готовить и вести отчетность.

БУДЕМ РАДЫ ВИДЕТЬ ВАС В НАШЕЙ КОМАНДЕ, ЕСЛИ У ВАС:

• Релевантный успешный опыт работы;

• Есть понимание современных форм и методик оценки и обучения;

• Успешный опыт работы на производстве в фармацевтической компании (как преимущество);

• Ориентация на результат, есть опыт работы в условиях многозадачности;

• Инициативность, креативность, отличные коммуникативные навыки, позитивный подход к решению рабочих задач;

• Грамотная устная и письменная речь;

• Умение создавать презентации Power Point, продвинутый Excel;

• Навыки подготовки материалов для обучения: монтаж, создание презентаций, написания текстов, статей

• Аналитический склад ума, системное мышление

Мы построили СОВРЕМЕННЕЙШИЙ фармацевтический завод в Зеленограде, г. Москва.

Мы стремительно растем и развиваемся!

Мы ждем тех, что будет расти и развиваться с нами в атмосфере открытости и заботы!

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Свободу для тестирования новых инструментов и открытость к изменениям;

• Команду единомышленников, которая заинтересована в твоем развитии и росте;

• Дружный и поддерживающий коллектив;

• Прозрачную систему мотивации (обсуждаем при встрече);

• Выплату заработной платы без задержек 2 раза в месяц;

• Удобный график работы;

• Рабочее место, полностью оборудованное для комфортной работы.

Откликайся на вакансию!