Ведущий специалист по подготовке кадров (управление персоналом)

Исходя из потребности Общества в квалифицированных кадрах и с учетом требований рыночной экономики разрабатывать проекты перспективных и текущих планов подготовки кадров, повышения квалификации и мастерства работающих с необходимыми обоснованиями и расчетами. Организовывать и проводить аттестацию персонала​​​​​​​. Осуществляет планирование работы по повышению квалификации руководителей Общества, организовывать профессиональное обучение специалистов, рабочих, переподготовку рабочих вторым профессиям и обеспечивать создание учебно-производственной базы, организовывать работу по профориентации и профотбору. Обеспечивать включение в программы подготовки и повышения квалификации персонала вопросы по ПБ, ОТ и ОС.

​​​​​​​​​​​​​​Высшее профессиональное (Управление персоналом, Педагогическое) образование.

Стаж работы по направлению подготовки 5 лет.

Трудоустройство согласно ТК РФ, социальные меры поддержки сотрудников.

Возможности профессионального и карьерного роста, дружный коллектив.