Заниматься учетом операций на базе бухгалтерского учета по правилам управленческой учетной политики, расчетом себестоимости готовой продукции, работать с затратами компании (прямые/косвенные, по экономическим элементам, по статьям затрат);
Принимать участие в подготовке итоговой отчетности: баланса, PL, OCB;
Подготавливать годовой бюджет, разрабатывать формы в Excel для формирования операционных бюджетов структурных подразделений компании;
Формировать консолидированный бюджет (PL, CF);
Составлять оперативные планы: продаж, закупок, производства и контролировать исполнение плана, анализировать отклонения, рассчитывать плановую себестоимость продукции;
Анализировать производственно-торговую деятельность компании, отклонения/план-факт, факторный анализ показателей, контролировать отклонения от установленных нормативов;
Администрировать модели данных в Excel (Power Query, Power Pivot) для прогнозирования, оперативного планирования и анализа хозяйственной деятельности компании;
Участвовать в проекте внедрения 1С:ERP, подготавливать информацию, тестировать прототип системы;
Подготавливать аналитическую информацию и презентации по запросу руководства.
LITOKOL ожидает, что Вы:
Знаете основы экономики, управленческого учета, анализа данных;
Имеете опыт работы с Power Query, Power Pivot - как преимущество;
Умеете работать с большим объемом информации, обладаете аналитическим складом ума, внимательны, отзывчивы и коммуникабельны.
LITOKOL предлагает:
Работу в производственной компании, известной на рынке строительных материалов;
Стабильность и уверенность, все социальные гарантии и своевременные выплаты - официальное оформление по ТК РФ, полный соц. пакет;
Комфортный офис в центре Москвы, недалеко (пешая доступность) от метро, корпоративное маршрутное такси;
Заботу о здоровье сотрудников по программе ДМС;
Годовое премирование сотрудников по результатам работы;
Обучение в Академии LITOKOL на базе современного Учебного центра с погружением в практическое применение продукции;
Интересные задачи и амбициозные проекты, возможность проявить себя и реализовать свою инициативу;
Программу адаптации, помощь и поддержку коллег с первого дня работы;
Доступность руководства Компании и открытую внутреннюю политику;
Гибкую корпоративную культуру, отсутствие дресс-кода;
Поддержку хобби и интересов сотрудников: хоккей, футбол, йога, корпоративные конкурсы не только для сотрудников, но и их детей с возможностью проявить себя;
Материальную помощь сотрудникам в самые важные моменты жизни.