прием и регистрация оформленной исходящей и внутренней документации, направление ее по назначению, согласно установленному порядку делопроизводства на предприятии;
ведение электронной базы данных учета регистрации и прохождения документов;
контроль за качеством подготовки, правильности составления, согласования, утверждения документов, представляемых на рассмотрение(подпись) руководству предприятия;
выдача справочной информации по зарегистрированным документам;
принимает документы и личные заявления на подпись руководителя организации;
по поручению руководителя составляет письма, запросы, другие документы, готовит ответы авторам писем;
подбор персонала;
кадровое администрирование.
Требования:
опытный пользователь ПК
опыт работы
навыки работы менеджера по подбору персонала и специалиста по кадровому администрированию