Дворник

>> Добро пожаловать в телеграм-канал "СИГНАЛ. КАРЬЕРА" t.me/paosignal_career

Публичное акционерное общество Ставропольский радиозавод «Сигнал» – динамично развивающееся современное предприятие Юга России с огромным промышленным потенциалом и богатой историей.

>> Ставропольский радиозавод «Сигнал» является одним из основных изготовителей станций радиоэлектронного противодействия в составе АО «Концерн Радиоэлектронные технологии».

Коллектив завода «Сигнал» – это более 2000 человек, свыше 40% из них – начинающие специалисты, средний возраст сотрудников 42 года.

>> На заводе идет планомерная работа:

- по подготовке кадрового резерва,

- работает программа поддержки начинающих специалистов,

- развивается институт наставничества,

- осуществляется активное сотрудничество с ведущими профильными образовательными учреждениями ЮФО и СКФО по работе со студентами и выпускниками.

>> На предприятии реализуются Программы обучения специалистов, позволяющие набирать и обучать вновь принятый персонал по необходимому заводу рабочему профилю, обеспечивая весь цикл подготовки и изготовления продукции на самом высоком научно-техническом уровне.

Сегодня все работники завода «Сигнал» стабильно получают зарплату, которая по региону превышает средние показатели.

Чем предстоит заниматься:

• Периодическую уборку закрепленной территории

• Уведомление руководства о проблемных моментах в хозяйстве на закреплённой территории

• Проведение регулярных осмотров на предмет замусоривания подведомственной площади

• Безопасное хранения используемого рабочего инвентаря, фирменной спецодежды и моющих средств.

• Поддержание порядка в собственном рабочем помещении

• Участие в хозяйственных операциях на подведомственной территории, в том числе работ сезонного характера

• Готовность к физической работе

Для Вас работа в ПАО "Сигнал" - это:

Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ, "белая" заработная плата (оклад / ч.т.с.+ премия), своевременные выплаты. Ежегодная индексация заработной платы.

Дополнительные премии за отработанные полугодия, «13 заработная плата». Частичная компенсация оплаты питания и проезда.

Организация питания сотрудников: столовая на территории предприятия с лояльными ценами на обеды

Забота о здоровье сотрудников:

1. наличие медицинского пункта (оказание неотложной медицинской помощи), за счет средств работодателя проводятся бесплатные медицинские осмотры при приеме на работу, плановые медицинские осмотры, ежегодное флюорографическое обследование, добровольные вакцинации сотрудников от ГРИППа, кори и др. вирусных заболеваний.

2. наличие собственного спортивного комплекса на территории предприятия (возможность тренировок в тренажерном зале БЕСПЛАТНО).

3. абонементы на месяц эффективным сотрудникам (по производственным показателям) в фитнес-клуб «Fresh Fitness».

4. санаторно-курортное лечение с выгодными условиями для работников предприятия

Признание опыта, заслуг сотрудников (награды различных уровней с выплатой денежной премии, Доска Почета предприятия, мат.поддержка ветеранам завода на пенсии)

Предоставление спец. одежды, средств индивидуальной защиты (по определенным специальностям) согласно ТК РФ

Поддержка материнства и детства (детские конкурсы рисунков, подарки к Новому году, выплаты многодетным работникам, женщинам при рождении ребенка, а также находящимся в отпуске по уходу за ребенком). Оказание материальной помощи сотрудникам, оказавшимся в трудных жизненных ситуациях (смерть близкого родственника, тяжелое заболевание и т.д.)

Возможность корпоративного обучения (тренинги, семинары)

>> Благодарим Вас за интерес к нашей вакансии!

>> Срок рассмотрения резюме на нашем предприятии - 3 рабочих дня.

>> Если Ваш профессиональный опыт, квалификация и пожелания по условиям работы и оплаты соответствуют нашим требованиям, то мы свяжемся с Вами в течение указанного срока.

>> Отсутствие ответа по истечении недели означает, что в данный момент мы не готовы пригласить вас на собеседование, но включаем ваше резюме в резерв. Если в будущем у нас появится подходящая вакансия, возможно, мы предложим ее Вам для рассмотрения.