Добрый день.
Мы в поисках помощника управляющего ( с последующим переводом на должность управляющего) в компанию, у которой в собственности около 20 объектов коммерческой недвижимости - торговые площади, офисные здания, складские помещения от 300 до 7000 кв.м. За данным помощником будет закреплено 2-3 объекта торгового назначения, совокупной площадью - 1500 кв.м).
Почему с компанией стоит сотрудничать:
- Более 30 лет компания функционирует, более 50 человек на данный момент в компании, не считая привлекаемых подрядных организаций.
- Оборот компании 300 млр. рублей в год, что несомненно говорит о прибыльности и устойчивости на сегодняшний день.
- В планах - строительство жилой недвижимости и приобретение новых объектов.
А теперь немного об условиях, о которых несправедливо пишут в конце:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Удобный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу - до 17:00;
- Своевременная выплата полностью официальной заработной платы. Окладная часть - 70 тыс рублей. KPI после прохождения испытательного срока.
- Среди бонусов для сотрудников - ДМС и подарки детям сотрудников на праздники;
- Комфортные условия работы - центр города, уютный, комфортный офис.
Чем предстоит заниматься:
- Сравнение арендных ставок, представленных на рынке с существующими ставками аренды компании;
- Организация работы по сдаче в аренду коммерческой недвижимости;
- Привлечение новых арендаторов;
- Проведение переговоров;
- Контроль подписания договоров аренды и иных документов, их своевременная пролонгация;
- Контроль исполнения арендаторами финансовой дисциплины;
- Обеспечение соблюдения арендаторами правил, регламентов, действующих на объектах, норм пожарной безопасности, тех.условий и др.;
- Контроль за надлежащим исполнением договоров аренды, взаимодействие с арендаторами, урегулирование конфликтных ситуаций, организация документооборота с арендаторами;
- Работы по улучшению коммерческих помещений, уменьшение затрат на их обслуживание и содержание, внедрение новых ресурсосберегающих технологий;
- Принятие участия в контроле за качеством и своевременным выполнением отделочных работ подрядчиками;
- Контроль за состоянием объекта недвижимости по чек-листу;
- Управление персоналом.
Что для этого необходимо:
Приветствуется наличие опыта:
- Работы в управляющих компаниях;
- В принятии управленческих решений;
- Ведения переговоров, выстраивания работы с арендаторами и подрядчиками;
Если данного опыта у вас нет, но вы готовы обучиться - ждем ваш отклик.
Этапы отбора на эту вакансию:
1. Менеджер по персоналу связывается с вами после вашего отклика на вакансию, чтобы познакомиться по телефону либо в мессенджерах.
2. Организуем собеседование с руководством компании.
3. Принимаем решение и готовим оффер о работе для вас!
Присоединяйся к команде, работай с лидерами!
Ждем ваши резюме!