PR-менеджер

Компания iTPROTECT, специализированный сервис-провайдер в области информационной безопасности, приглашает соискателей на позицию: PR-менеджер.

Мы ищем в штат специалиста, который понимает цели и принципы PR в сфере информационных технологий в современных реалиях. Нам нужен человек, который обожает генерировать инфоповоды и искать качественную фактуру, умеет взглянуть на кейсы с разных сторон и хочет по-настоящему активно участвовать в развитии бренда.

Обязанности:

• Поиск тем и формирование инфоповодов для PR-активностей на разные сегменты целевой аудитории;
• Инициирование, подготовка и публикация новостей, «фактурных» пресс-релизов, экспертных колонок, интервью и комментариев в СМИ;
• Использование внешних актуальных событий в качестве возможностей для продвижения (real-time PR);
• Выстраивание отношений с журналистами ИТ, ИБ и деловых СМИ;
• Формирование и регулярный апдейт PR-стратегии компании;
• Оценка эффективности реализованных PR-кампаний с подготовкой отчетности;
• Подготовка спикеров к публичным выступлениям и интервью;
• Участие в подготовке контента для корпоративных социальных сетей;
• Участие в упаковке контента для сайта, презентаций, рекламных кампаний;
• Взаимодействие с партнерами по вопросам совместного продвижения.

Требования:

• Опыт работы от 3 лет в PR (желательно в сфере ИТ/ИБ/телеком на рынке B2B);
• Желательно профильное образование - в области PR, журналистики, маркетинга (и/или техническое - в сочетании с опытом в PR);
• Налаженные связи с журналистами профильных СМИ;
• Системный подход в достижении поставленных целей;
• Готовность к глубокому погружению в предметную область.

Условия:

• Работа под наставничеством коллег с опытом свыше 10 лет в маркетинге, ИТ и ИБ;
• Возможность стать частью команды, обеспечивающей информационную безопасность в крупнейших российских банках, ритейлерах, промышленных предприятиях и пр.;
• Бронь работника на время частичной мобилизации;
• ДМС от компании РЕСО в сети передовых клиник со стоматологией;
• Возможность гибридного метода работы (в офисе и удаленно);
• Неформальный подход к работе, отсутствие бюрократии, нацеленность на достижение результата;
• Подарки сотрудникам и их детям на значимые даты.