Middle QA Engineer

Level.Travel - разработчик traveltech платформы и сервиса бронирования туров и отелей без перелёта онлайн. Мы первыми на рынке создали технологию, которая помогает туристам самостоятельно выбирать и покупать путешествия онлайн без участия посредников.

С нашей помощью отправились в отпуск и путешествия более 500 тысяч туристов.

Продукты компании работают в виде веб и мобильных приложений, White Label, а также через API.

Половина российских туроператоров работают на основе наших технических регламентов. Мы продаем туры через собственное онлайн тревел-агентство, но ядро нашей компании — технологическая платформа GDS для поиска и бронирования пакетных туров. Её используют лидеры рынка — Яндекс.Путешествия, Озон, Альфа Банк, Сбербанк, S7 и многие другие.

В 2021 году мы получили инвестиции Baring Vostok - крупнейшего IT-инвестора страны, чтобы создавать новые технологические решения и менять туристическую индустрию

Чем предстоит заниматься:

• Функциональное тестирование мобильных и web приложений
• Тестирование API
• Нефункциональное тестирование: мы много тестируем юзабилити и интерфейсы
• Сопровождение задач, мониторинг качества продукта
• Документирование багов
• Проверка кейсов перед релизом, тестирование на промежуточных этапах фиксов и разработки нового функционала
• Разработка тест-кейсов и применение техник тест-дизайна

Мы ждем от кандидата:

• Опыт работы Qa от 3х лет
• Представление о теории тестирования и жизненном цикле ПО
• Умение описать баг, опыт работы с трекерами задач
• Опыт разработки тест-планов, тест-кейсов
• Знание Python, опыт автоматизации тестирования (как плюс)
• Базовое знание SQL (как плюс)
• Базовые знания html, сss, regexp
• Понимание как работает протокол http
• Умение работать с перехватчиками трафика
• Опыт работы с developer tools в браузере

Что мы предлагаем:

• Мы аккредитованная ИТ-компания (со всеми преимуществами от этого :)
• Гибридный гибкий график, работа из офиса, с удобным началом рабочего дня
• ДМС со стоматологией
• Cкидки на путешествия, английский, психолога и кино
• Забота о профессиональном развитии: 50% оплата курсов, обучения и онлайн-конференций
• Обучающие митинги внутри команды, делимся опытом и знаниями
• Регулярные встречи и performance review по результатам работы, система грейдов
• Душевно-семейная атмосфера в компании, неформальная обстановка, отсутствие бюрократии