Региональный управляющий

Компания MIMIMODA – Федеральная розничная сеть магазинов для детей и подростков. Более 15 лет мы успешно реализуем одежду и обувь лучших европейских и российских брендов в сегменте средний+, а с 2023 года активно развиваем собственный бренд.

В связи с развитием региона (Москва/Санкт-Петербург) мы в поиске территориального управляющего на Московские магазины.

Зона ответственности: 1 магазин в ТРЦ "Авиапарк", 2 магазина в ТРЦ "Мега Теплый Стан", 1 магазин в г. Пермь + впереди новые ключевые открытия.

Чем предстоит заниматься:

• Эффективное операционное управление вверенными подразделениями (мерчендайзинг, товародвижение, маркетинговые мероприятия и т. д.);
• Отстройка бизнес-процессов в магазинах, повышение эффективности работы магазинов;
• Формирование команды, нацеленной на результат;
• Управление командой (адаптация, мотивация, оценка, развитие);
• Управление эффективностью магазинов (управление показателями эффективности и достижение нужного результата);
• Организация открытий новых магазинов.

Что важно для нас:

• Опыт работы в ритейле от года на позиции “управляющий несколькими магазинами”, “территориальный менеджер”, “кустовой менеджер”, сегмент детство/одежда/обувь желательно средний+/премиум. Рассмотрим кандидатов, желающих расти с позиции директора магазина;
• Навыки эффективного управления персоналом: мотивация, организация, контроль;
• Высоко развитые soft skills: коммуникация, лидерство, ориентация на результат, гибкость мышления, умение работать в команде, проактивная жизненная позиция;
• Hard skills: навык активных продаж, умение рассчитывать retail KPI’s, владение retail CRM (1с/альтернативные), умение обучать, высоко развитые навыки управления.

Что предлагаем мы:

• Возможность лидировать и отстраивать процессы;
• Перспективы роста и развития в амбициозной команде профессионалов: компания активно развивается;
• Достойный уровень дохода (обсудим в ходе телефонного интервью: фикс+%);
• Разъездной формат работы, основное рабочее место в ТРЦ «Авиапарк»;
• Оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный);
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня;
• Скидки на продукцию компании, корпоративные мероприятия и профессиональное развитие.