Графический дизайнер для внутренних корпоративных проектов отдела HR

Команда дизайна и маркетинга FRESH в поиске креативного графического дизайнера для внутренних корпоративных проектов отдела HR.

У нас большой спектр продуктов и множество проектов (от рекламных компаний оффлайн и онлайн до масштабных мероприятий), в которых можно проявить себя и внести свой вклад в развитие компании и индустрии в целом.

Что мы ждем от тебя?

• Знание правил верстки, чувство композиции, хороший вкус, насмотренность.
• Хорошее знание софта (Figma, Photoshop).
• Идейность, креативность, инициативность и самостоятельность.
• Умение работать с нейросетями для создания и адаптации изображений (доступ к Midjourney от компании).
• Чувство юмора и открытость.
• Портфолио и реализованные проекты.
• Навыки работы с анимацией и моушеном будут плюсом.

Что нужно будет делать?

• Создавать креативные презентации, дизайн для писем и гайдов.
• Разрабатывать дизайн для мерча и полиграфической продукции разных проектов.
• Работать над визуальным стилем и дизайн-концепцией внутренних проектов (с учетом брендбука).
• Предлагать собственные решения и уметь их аргументировать.

Что мы предлагаем?

• Удаленку, но важно быть на связи с 10 до 18 по МСК.
• Достойную ЗП (уровень зависит от компетенций) с возможностью роста.
• Возможность работать в веселой профессиональной команде.
• Официальное трудоустройство (ТК, самозанятость).
• Возможность реализовывать смелые идеи и экспериментировать.
• Возможность дополнительного обучения.

О нас: FRESH— первый автомобильный маркетплейс. В составе FRESH галерея бизнесов (Маркетплейс, Сервис, Дрифт, Академия и др.).

18 лет в автобизнесе.

9 городов присутствия.

30+ автосалонов. 2 000+ сотрудников.

30 000+ счастливых автовладельцев ежегодно.

№ 1 по интернет-продажам автомобилей (по итогам 2020 г.).

1-е место в международной премии по клиентскому опыту CX WORLD AWARDS (апрель 2021 г.).

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:

1. Возможности в стремительно растущем бизнесе. За последние 5 лет компания выросла в 15 раз. И наша цель — стать автомобильным маркетплейсом № 1 в России и странах СНГ.

2. Стабильность и защищенность. Наши бизнесы разнонаправлены. Это обеспечивает стабильность всего холдинга даже в кризисные времена.

3. Быстрый карьерный рост для успешных. 90 % наших топ-менеджеров и руководителей — это сотрудники, которые выросли из обычных менеджеров.

4. Профессиональное развитие. Увлекательное и полезное обучение в digital-формате поможет прокачать необходимые навыки и раскрыть твой потенциал. Мы делаем обучение увлекательным, как приключение.

5. Свобода в работе. Минимум бюрократии + каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, пробовать новые гипотезы.

6. Культура доверия и поддержки. Мы на «ты» и умеем доверять. Мы не боимся признавать свои ошибки и работаем над ними. В любой момент вы можете обратиться напрямую к любому из топ-менеджеров компании.

7. Драйвовая энергетика. Амбиции, спортивный азарт, быстрое принятие решений, нестандартный взгляд на задачи создают особую атмосферу в команде. А основатель компании Денис Мигаль (он же капитан дрифт-команды) — главный мотиватор и вдохновитель команды.

8. Лучшие технологии. Мы сделали самую инновационную CRM в своей нише. В 2021 году мы стали автомобильным маркетплейсом, где представлено более 20 000 автомобилей с пробегом, в том числе наших партнеров. У нас уникальная система диагностики автомобилей.

9. Признание заслуг. Культура благодарности и празднования успеха.

КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ НА ВАКАНСИЮ:

Если ты внимательно прочел текст вакансии, то сопроводительное письмо начнешь со слов «Хочу творить и созидать». Напиши кратко о себе, прикрепи ссылки на свое портфолио и на работу, которой гордишься больше всего.

ЧТО ЖДЕТ ПОСЛЕ ОТКЛИКА?

• Письмо с приглашением.
• Собеседование.
• Тестовое задание по результатам собеседования.
• креатив, дизайн, рок-н-ролл.