Менеджер по экспедированию и комплектации
Менеджер по экспедированию и комплектации
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Контролировать приоритеты постановки транспортных средств под отгрузку/приемку товаров, согласно графика отгрузки
- Организовывать и контролировать своевременное и качественное выполнение приёмки (обработку товаров от поставщика), комплектации (обработку заказа торговых точек) и отгрузки (обработку рейса на пополнение торговых точек) товара на РЦ согласно стандартов, принятых в Компании
- Управлять очерёдностью выдачи заданий по приёмке, контролировать их исполнение, исходя из текущей ситуации на РЦ и атрибутами входящей поставки
- Эскалировать факт нарушения своевременности выгрузки и зачистки транспортного средства от вторсырья и оборотной тары на Руководителя участка вторсырья и оборотной тары
- Организовывать приёмку расходных материалов и их размещение в зону хранения
- Контролировать ведение реестров отвязанных/хвостовых паллет и своевременно взаимодействовать с Управлением транспортной деятельности по своевременному перепланированию рейсов
- Взаимодействовать с представителями поставщиков и перевозчиков распределительного центра по регулированию конфликтных ситуаций
- Опыт работы в аналогичной должности, логистика, от 1 года
- официальная "белая" заработная плата, выплата 2 раза в месяц;
- график работы: 7/7 (включая ночные смены), с 09.00 до 21.00; с 21:00 до 09:00
- полный соц. пакет (оплата отпусков и больничных);
-
развитие в рамках федеральной компании;
- корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети («Пятерочка», «Перекресток», «Карусель»);
- новогодние подарки детям сотрудников компании, льготные путевки в детские лагеря отдыха;
- насыщенная корпоративная жизнь (деловые, культурно-массовые, спортивные и другие корпоративные мероприятия);
- возможность профессионального и карьерного роста - все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах и открытых семинарах и конференциях за счет компании;
- корпоративная развозка;
- оплата: оклад + ежеквартальный бонус.
