Негосударственный пенсионный фонд России, который осуществляет деятельность по обязательному пенсионному страхованию и негосударственному пенсионному обеспечению, в связи с расширением команды находится в поиске старшего разработчика в отдел хранилища данных!
Мы занимаемся тем, что инвестируем средства граждан, которые доверили нам свои накопления, повышая таким образом уровень их благосостояния после выхода на пенсию. Еще мы работаем над созданием удобных онлайн-сервисов для наших клиентов и финансовых продуктов, с помощью которых можно обеспечить достойный уровень жизни после завершения трудовой деятельности.
Чем предстоит заниматься:
- Участие в разработке архитектуры и принятии решений по выбору технологий;
- Развитие надёжных, масштабируемых решений;
- Участие в мероприятиях по обеспечению непрерывности и доступности корпоративного хранилища данных;
- Доработка и сопровождение корпоративного хранилища данных;
- Разработка интеграционных потоков с другими системами;
- Администрирование корпоративного хранилища данных;
- Перенести функционал КХД с MsSQL на PostgreSQL
Наши пожелания кандидату:
- Высшее техническое образование;
- Отличное знание MS SQL (от 2-х лет);
- Опыт интеграции с различными системами БД с использованием прямого доступа (LS, ODBC), через шину данных (RabbitMQ) или API;
- Опыт создания и поддержки SSIS-пакетов в MS VisualStudio (полюсом будет базовое знание C#);
- Плюсом будет опыт взаимодействия с СУБД: SyBase, T-SQL, PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Redis.
Мы предлагаем:
- Работа в офисе класса А+, в центре Москвы;
- Стабильный и прозрачный доход: основной оклад +годовая премия по итогам работы;
- Корпоративная пенсионная программа;
- Забота о здоровье: расширенный ДМС;
- Поддержка на испытательном сроке: у каждого нового сотрудника есть наставник;
- Возможность карьерного роста;
- Обучение за счет компании и при поддержке работодателя;
- Корпоративные скидки от компаний-партнеров;
- Корпоративная скидка на фитнес;
- Корпоративная скидка на обучение;
- Гибридный формат работы после срока испытания.