Размещение вакансий на Job-сайтах, в Телеграмм-каналах, Центрах занятости;
Работа с входящими откликами по вакансиям;
Поиск и обзвон подходящих кандидатов по «холодной базе»;
Проведение онлайн и офлайн интервью и собеседований совместно с заказчиками;
Регулярное ведение HR- отчетности;
Сопровождение кандидатов до этапа оформления в штат (поддержание связи с кандидатом, запрос необходимых документов для приема, заполнение анкеты для проверки службой безопасности и т.д.);
Помощь в организации процесса обучения и адаптации персонала.
Требования:
Среднее специальное/ высшее образование;
Желателен опыт работы в подборе персонала или кадровом делопроизводстве;
Уверенное владение ПК;
Коммуникабельность;
Высокая работоспособность;
Ответственность.
Условия:
Официальное оформление по ТК РФ;
Стабильны выплаты заработной платы 2 раза в месяц (оклад + премия);