Проведение планового обучения для новых и переведенных сотрудников;
Сопровождение процесса адаптации новых сотрудников;
Ведение и поддержание в актуальном состоянии каталога СОПов, тестов, презентаций и иных учебно-методических материалов, используемых в процессе обучения;
Самостоятельная разработка учебно-методических материалов;
Ведение отчетности.
Требования:
Высшее образование;
Навыки публичной презентации, проведения обучающих мероприятий;
Опыт разработки учебно-методических пособий, работы с отчетами;