Заведующий аптекой (ул. Селезнева)

Наша Компания основана в 2004 году. Это местная сеть, которая на данный момент насчитывает 36 аптеки по городу Краснодар и Краснодарскому краю.

Мы заботимся о здоровье и благосостоянии покупателей, путём предоставления качественных товаров для здоровья по низким ценам. Наши аптеки выделяются широким ассортиментом лекарственных средств и косметики, а также квалифицированными и доброжелательными специалистами, которые всегда готовы помочь с выбором и предоставить грамотную консультацию.

Мы растём и развиваемся, поэтому нашей команде нужен ответственный и энергичный руководитель, способный создать благоприятную обстановку в коллективе и наладить работу аптеки.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Организация рабочего процесса аптеки;
• Создание и поддержание в коллективе благоприятной атмосферы, обучение и адаптация новых сотрудников;
• Обеспечение фармацевтического порядка в соответствии с основными требованиями и стандартами;
• Контроль и обеспечение наличия необходимого в работе ассортимента, запаса медикаментов и товаров аптечного ассортимента;
• Отслеживание сроков годности препаратов, работа по своевременной реализации препаратов с ограниченными сроками годности;
• Ведение документооборота аптеки согласно лицензионным требованиям, правилам торговли, санитарно-эпидемиологическим и нормам трудового законодательства, отчётность.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Наличие высшего/средне-специального фармацевтического образования;
• Наличие действующего сертификата/аккредитации специалиста;
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
• Наличие действующей медицинской книжки;
• Личные качества: ответственность, пунктуальность, умение находить общий язык с разными людьми, готовность проявлять инициативу и принимать решения, аналитический склад ума.

НАШИ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

• Стабильность и надежность (оформление по ТК, полный соцпакет);

• Белая заработная плата без задержек, регулярные премии за эффективность (возможность неограниченного заработка "без потолка");

• График работы: 5/2, сб и вс - выходные дни;

• Корпоративное обучение за счёт Компании, помощь и поддержка в период адаптации и в процессе работы;

• Индивидуальный подход к каждому сотруднику, возможность развиваться в профессии и расти внутри Компании;

• Корпоративные мероприятия, направленные на отдых и сплочение коллектива.