Руководитель отдела персонала

Обязанности:

• Разработка и внедрение кадровой политики предприятия;
• Подбор, адаптация, расстановка, закрепление персонала;
• Ведения КДП (штат 120 чел-к);
• Развитие корпоративной культуры и HR бренда;
• Планирование и бюджетирование HR, контроль и оптимизация затрат на персонал;
• Обеспечение соблюдения норм трудового законодательства;
• Взаимодействие с контролирующими органами‚ подготовка к проверкам;
• Консультации руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства‚ по внутренним организационным вопросам.

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно управление персоналом‚ юридическое);
• Опыт работы от 2-х лет руководителем отдела персонала с численностью штата не менее 100 чел.;

• Отличные знания КДП, ТК РФ и прочей нормативной базы (способность быстро ориентироваться при решении нового вопроса);

• Уверенный пользователь ПК (базовый офисный пакет, 1С);

• Умение быстро и четко расставлять приоритеты в постановке и исполнении задач;
• Личные качества: яркие лидерские качества‚ амбициозность, высокий уровень организованности, стрессоустойчивость.

Условия:

• Интересная работа в большом коллективе;
• Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
• Достойная заработная плата и мотивация (обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании и зависит от уровня компетенций).

Благодарим Вас за интерес к нашей вакансии и возможный отклик!

Срок рассмотрения резюме в нашей компании - 14 дней. Если Ваш профессиональный опыт, квалификация и пожелания по условиям работы и оплаты соответствуют нашим требованиям, то мы свяжемся с Вами в течение указанного срока.

Отсутствие ответа по истечении двух недель , к сожалению, означает, что, мы не готовы пригласить Вас в данный момент на соискание должности по существующим вакансиям. Но, уверяем Вас, что Ваше резюме не осталось без внимания и оно будет сохранено в нашем архиве, к которому мы периодически обращаемся. Следовательно, если у нас появится вакансия в будущем, то мы, возможно, предложим ее Вам для рассмотрения.