Территориальный менеджер по продажам на территории СЗФО

В связи с вводом новой должности в штатное расписание, у нас открыта вакансия Территориального менеджера по продажам на территории СЗФО.

Основные обязанности:

Осуществляет поиск потенциальных клиентов компании на территории СЗФО;

Отвечает за выполнение задач по продажам, развитию дистрибуции, выполнение договорных условий с крупными региональными сетями на закрепленной территории;

Ведет расчет коммерческих условий в соответствии с ценовой политикой компании и утверждает их у непосредственного руководителя перед проведением переговоров с клиентами;

Проводит переговоры с клиентами о сотрудничестве по следующим направлениям: согласование коммерческих условий на поставки, ввод/расширение ассортимента компании, принятие изменений закупочных цен, соблюдение коммерческих условий компании;

Принимает меры по своевременному получению заказов от клиентов с целью выполнения поставленного плана продаж;

Выясняет потребности клиентов в продукции, реализуемой компанией, и согласовывает заказ с клиентом в соответствии с его потребностями и наличием ассортимента на складе компании;

Выполняет ежемесячные цели по построению дистрибуции, развитию среднего ассортимента в ТТ и развитию активной клиентской базы;

Организует подготовку и заключение договоров на поставку продукции, согласует разногласия по тексту договоров с клиентами, непосредственным руководителем и со всеми заинтересованными отделами компании, согласно положению о договорной работе.

Высшее образование;

Опыт работы: от 2 лет в должности Территориального менеджера по продажам на территории (или КАМ) по региональным сетевым клиентам;

Опыт ведения ключевых клиентов Региона – Территории;

Опыт управления Дистрибутором;

Готовность к командировкам (6-7 в год);

Целеустремленность.

​​​​​​​​​​​​​​Официальное оформление согласно ТК РФ со всеми гарантиями;

Интересные и амбициозные задачи для развития и профессионального роста;

График работы: 5/2;

Гибридный график работы после испытательного срока;

Уровень заработной платы (оклад + премия) обсуждается с финальным кандидатом;

Корпоративная сотовая связь;

Доплата за разъездной характер работы;

Страхование жизни;

Полис ДМС после испытательного срока;

Ноутбук;

Корпоративные мероприятия.