- ведение учёта личного состава организации (приём/перевод/увольнение, ведение личных дел сотрудников/командировки/отпуска);
- участие в подготовке должностных инструкций;
- предоставление необходимых документов по личному составу.
- составление локальных-нормативных актов по вопросу кадрового учета, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными документами (совместно с юридическим отделом);
- учет и администрирование проектных договоров (ГПХ, Самозанятые) (порядка 15 человек на годовых договорах +
порядка 3-4 человек на разовых услугах ежемесячно):
- оформление и ведение договоров ГПХ и Самозанятых;
- осуществление учета и хранения договоров ГПХ и Самозанятых, своевременное продление договоров;
- своевременная подача отчетности.
- своевременное предоставление отчетов в профильные ведомства (Социальный Фонд, Росстат, Служба занятости) по штатным работникам и специалистам по ГПХ;
- ведение документации по воинскому учету;
- участие в подборе персонала;