Инженер 2 категории производственно-технического отдела

1. Участвовать в разработке мероприятий по совершенствованию существующей схемы электроснабжения филиала, опытной эксплуатации нового оборудования.

2. Участвовать в разработке мероприятий по перспекивному развитию предприятия путем разработки предложений к перспективным программам строительства, реконструкции, модернизации и технического перевооружения объектов электрических сетей.

3. Участвовать в разработке мероприятий по внедрению передовых и безопасных методов ремонтов и технического обслуживания электрических сетей.

4. Участвовать в разработке технических заданий на ремонты электросетевых объектов, на проектирование по строящимся, реконструируемым, подлежащим техническому перевооружению, модернизации и расширению электросетевых объектов 0,4-110 кВ.

5. Осуществлять работу по ведению реестра РНФК.

6. Своевременно предоставлять статистическую и оперативную отчетность о техническом состоянии оборудования, учет оборудования. Осуществлять сбор и подготовку материалов к годовому отчету.

7. Вести работу технической библиотеки и технического архива.

8. Формировать перечень и разрабатывать нормы децентрализованного аварийного запаса материалов, оборудования, запасных частей для производства аварийно-восстановительных работ в электрических сетях.

Высшее профессиональное ( электротехническое или техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы не менее 3 лет.

• Образование: Высшее
• Специальность по образованию: Электроэнергетика

• Работа в филиале крупной стабильной компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Возможность профессионального роста;
• Предоставление возможности обучения.