Координатор по работе с Субарендаторами

Обязанности:

1: вести клиентскую базу численностью до 200-250 Контрагентов.

2: осуществлять полный цикл работы с B2B по сдаче локаций.

3: повышать лояльность действующих и привлекать новых Вендоров.

4: вести деловую переписку, проводить переговоры и встречи на различных уровнях.

5: оформлять документацию и сопровождать сделки. Приём, сортировку, сканирование документов ведёт отдельный Специалист по документообороту.

6: контролировать выполнения договорных обязательств, взыскание пеней, котнролировать поддержание оборудования в рабочем состоянии, должном виде и оперативно устранять технические неполадки.

7: выполнять плановые показатели, предоставлять отчетность по результатам деятельности.

Требования:

1: личная порядочность.

2: любить общаться.

3: понимать и использовать теорию продаж.

4: минимум 3 раза в неделю выезжать в ТЦ.

5: MS-Office, Битрикс24 не ниже среднего.

Условия:

1: 50% kpi назначаете сами, но согласовываете с руководителем. Ориентир - соответствие целям компании.

2: удаленная работа 4 из 5 дней в неделю при ежедневных планерках.

3: Компенсируем 50% стоимости изучения иностранного языка по достигнутым результат, 100% оплаты фитнес центра, 100% выплата тестирования ДНК по желанию, компенсация до 100% любых согласованных программ обучения, полные выплаты без снижения ФОТ во время пандемии даже если законодательные акты предусматривают возможность не производить выплаты. При карантине 05-06.2020 лучшим Помощникам по их выбору приобрели за счёт компании домашние тренажеры и оставили в пользование на период работы в компании. На случай перебоев с поставками продуктов подготовили запас сойлента, порошка для программистов с необходимыми БЖУ, витаминами, минералами на несколько месяцев. При необходимости практику планируем повторить. Лэптоп, мобильные телефон,пауэрбанки, все обоснованные гаджеты за счёт компании. Готовы доплачивать 2% к фонду оплаты труда, за томаты паузы, если прерываетесь каждые 25 мин на 5 мин или 50 мин на 15 мин, что предполагает 1,5мес в год дополнительного отдыха. Контроль через мобильное приложение. Дополнительно премируются значительные результаты при заранее оговоренных показателях и условиях. Передающий вам дела Помощник остаётся в компании. Таким образом, передача не экстренная, а плановая. Чтобы получить представление, как на самом деле обстоят дела в компании, перед собеседованием с Управляющим проходите собеседование с другими Координаторами по продажам.

Карьерный рост до позиции Руководителя Отдела, CEO/Партнёра.