МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
-трудовой договор на период отсутствия основного работника;
- стабильный ежемесячный оклад и ежемесячное вознаграждение до уровня оклада по итогам работы за месяц (до 1,5 оклада), общий суммарный доход до 75000 рублей + дополнительные бонусы;
- оформление с первого рабочего дня, соблюдение условий ТК РФ;
- ДМС после испытательного срока (включает стоматологию, обследования и иные мед.процедуры), страхование жизни и страхование от несчастного случая, корпоративная пенсионная программа, материальная помощь в особых жизненных ситуациях;
- льготные условия кредитования для сотрудников, доп.бонусы и скидки от партнеров.