Осуществление административной поддержки департамента по персоналу операционного блока: бронирование переговорных, заказ пропусков, встреча кандидатов, помощь в организации собеседований, помощь в сопровождении документооборота (командировки, приказы);
Поиск кандидатов по вакансиям (первичный скрининг);
Ведение базы данных кандидатов;
Составление отчетов по HR направлениям (штатные расстановки, показатели - рекрутинг, адаптация, HR бренд и т.д.) – по запросу
Требования:
Деловой этикет;
Планирование своего рабочего дня;
Умение выявлять приоритеты в текущей работе;
Умение осуществлять поиск информации разной направленности;
Деловая переписка по почте и ведение телефонных переговоров;