Менеджер по техническим средствам охраны (ТСО)

ПРЕДСТОЯЩИЕ ЗАДАЧИ:

• Обеспечение магазинов техническими средствами охраны (система видеонаблюдения, охранная система, система контроля управления доступом, антикражная защита витрин, антикражные антенны);
• Эксплуатация ТСО на действующих магазинах сети;
• Контроль монтажных и пусконаладочных работ на новых магазинах и модернизациях систем на действующих магазинах;
• Работа с подрядными организациями и взаимодействие со смежными отделами компании;
• Комплексное ведение сопутствующей документации (подготовка технического задания, сопровождение договора, закрывающие бухгалтерские документы и т.д.);
• Контроль процессов работ на каждом этапе;
• Выполнение плана работ;
• Формирование отчётности по своим объектам;
• Разработка технический заданий для реализации систем ТСО;
• Проверка проектной и исполнительной документации.

КАКОЙ ОПЫТ НАМ НУЖЕН:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет;
• Техническое понимание построения систем ТСО;
• Инженерный опыт по реализации слаботочных систем;
• Опыт работы с подрядными организациями и поставщиками в сфере слаботочных охранных систем;
• Опыт самостоятельного успешного ведения переговоров, деловой переписки;
• Уверенный пользователь Microsoft Outlook, Excel, желателен опыт работы в SAP;
• Опыт работы с Visio и AutoCAD является преимуществом;
• Самостоятельность, ответственность, энергичность, умение работать с большим объёмом задач.

ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в стабильной компании, лидере рынка в своём сегменте;
• Формат работы: 5/2 с 10.00 до 19.00 гибридный график, сам офис находится в шаговой доступности (7-10 мин. пешком) от м. Бауманская/Красносельская;
• Командировки по России (краткосрочные оплачиваемые командировки, ~ 30% командировки, 70% офис);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособная “белая” заработная плата;
• Оформление ДМС после прохождения испытательного срока;
• Полный социальный пакет (оплата больничного, ежегодного отпуска);
• Возможность развития профессиональных качеств, возможность проявить свою инициативу, а также участвовать в крупных внутренних проектах;
• Корпоративные скидки на продукцию компании.

При отправлении отклика в сопроводительном письме необходимо указать уровень дохода, на который Вы ориентируетесь. Спасибо!