своевременное оформление приема, перевода и увольнения, отсутствий работников в соответствии с трудовым законодательством иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права и локальными нормативными актами организации;
учет личного состава, выдача справок, в т.ч. о трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;
контроль за корректностью табелей учета рабочего времени;
контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, оформление документов о применении дисциплинарных взысканий;
ведение отчетности в соответствии с законодательством и локальными нормативными актами организации;
воинский учет;
подбор персонала;
взаимодействие с руководителями структурных подразделений и сотрудников организации по вопросам трудового законодательства, кадрового делопроизводства.
Требования:
знание требований законодательства, регулирующего трудовые отношения, в том числе в сфере воинского учета;
опыт работы с отчетностью (СФР, ЦЗН, статистика, военкомат и др.);