Осуществлять подбор, отбор персонала, проведение собеседований, расстановку кадров;
Осуществлять всевозможные действия связанные с приемом, увольнением, перемещением сотрудников;
Вести документацию по учету и движению кадров (ведение табельного учета);
Подготавливать и направлять необходимую отчетность по вакансиям, по приему, переводу персонала.
Что мы от Вас ожидаем:
Законченное среднее или высшее образование, дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации или профессиональной переподготовки в области управления персоналом (кадрового делопроизводства);
аналогичный опыт работы (предпочтительно в государственном учреждении);
знать и уметь вести все участки кадрового делопроизводства.
предпочтение кандидатам с опытом в государсвтенных, бюджетных учреждениях.
Мы Вам предлагаем
Работу в дружном коллективе, в экологически чистом районе с видом из окна на парк;
стать частью команды профессионалов- единомышленников, создающих комфортный психологический климат в коллективе;
стабильную заработную плату;
дополнительный ежегодный отпуск 3 к.д. (к основному 28 к.д.)
развозку до места работы и обратно домой;
возможность питаться в столовой для сотрудников;
ежегодное прохождение периодического медицинского осмотра за счет организации;
скидку 50% на медицинские услуги, оказываемые в учреждении;
рабочий день с 08.00 до 16.00, с выходными днями - суббота, воскресенье;
возможное увеличение заработной плты при совмещении должностей (на период отпусков сотрудников отдела, привлечение в выходные дни);
возможность периодической удаленной работы при определенных обстоятельствах по согласованию с непосредственным руководителем.
Навыки
Оформление больничных листов и отпусков
Отчетность в государственные фонды
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников