Подбор персонала (работа с откликами, первичное проведение телефонного интервью с кандидатом, назначение собеседования).
Ведение штатного расписания, графика отпусков.
Ведение суммированного учета рабочего времени, в том числе подготовка графиков работы.
Взаимодействие с действующими сотрудниками и решение текущих вопросов.
Другая кадровая работа, а также поручения руководителя.
Тойота Материал Хендлинг РУС