Заместитель начальника административно-правового отдела

- планирование и организация работы административно-правового отдела, руководство его деятельностью и распределение обязанностей между работниками отдела в период отсутствия начальника административно-правового отдела;

- подготовка информационных материалов, отчетов по вопросам, относящимся к сфере деятельности отдела;

- осуществление подготовки проектов приказов Учреждения в пределах своей компетенции;

- осуществление подготовки проектов нормативных правовых актов области по вопросам, относящимся к компетенции отдела, Учреждения;

- проведение проверки на соответствие законодательству нормативных актов, подготовленных структурными подразделениями учреждения;

- проведение проверки на соответствие законодательству трудовых договоров, заключаемых учреждением;

- проведение проверки на соответствие законодательству документов о привлечении сотрудников учреждения к дисциплинарной ответственности;

- представление в пределах компетенции интересов учреждения в арбитражных судах, судах общей юрисдикции, в Управлении Федеральной антимонопольной службы по Белгородской области при рассмотрении жалоб на действия (бездействие) учреждения, а также иных органах государственной власти, где требуется защита интересов учреждения;

- осуществление проведения правовой экспертизы проектов договоров (соглашений), в которых одной из сторон выступает Учреждение и дополнительных соглашений к ним;

- осуществление проведения правовой экспертизы государственных контрактов, в том числе заключаемых с единственным поставщиком, исполнителем, подрядчиком, а также оснований их заключения;

- осуществление согласования проектов договоров гражданско-правового характера по представлению структурных подразделений Учреждения и дополнительных соглашений к ним;

- подготовка ответов на запросы судебных и иных органов по вопросам, отнесенным к компетенции Учреждения, а также ответов на обращения граждан, юридических лиц в пределах установленной компетенции;

- осуществление разработки проектов должностных инструкций работников Учреждения, а также положений о структурных подразделениях;

- организация и ведение кадровой политики учреждения.