Начальник финансового отдела

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Работа с кредитными организациями в части привлечения кредитных средств и изменения условий кредитования с кредитными организациями;
• Привлечение альтернативных источников финансирования (факторинг, лизинг);
• Планирование денежных потоков, формирование бюджета движения денежных средств (год, месяц, неделя) по группе компаний;
• Планирование и распределение ликвидности в рамках группы компаний;
• Автоматизация казначейства. Постановка платежной дисциплины ГК;
• Актуализация финансовых моделей;
• Анализ мер государственной поддержки, организация работы по привлечению субсидий;
• Анализ финансового состояния компаний, входящих в ГК, контроль соблюдения ковенант;
• Методологическая и консультационная поддержка начальников финансовых отделов дочерних обществ, контроль сроков и качества выполнения поставленных задач, включая проектную деятельность;
• Организация и контроль работы отдела (3 человека в подчинении).

ЧТО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ В КАНДИДАТЕ:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы на позиции начальника / зам начальника финансового отдела не менее 3 лет в производственных компаниях (желательно в с/х отрасли);
• Опыт участия в привлечении льготных кредитов и субсидий в рамках постановлений органов федеральной и региональной власти.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в крупном сельскохозяйственном холдинге, производящем качественный, полезный и правильный продукт;
• Оформление по ТК РФ, график 5/2 с 9-00 до 18-00;
• Полностью официальная зпл;
• ДМС после испытательного срока (три месяца);
• Скидки на продукцию бренда;
• Возможности для карьерного роста и развития внутри компании;
• Комфортный офис в БЦ «Riga Land» - Новорижское шоссе, 9 км от МКАД;
• До БЦ «Riga Land» осуществляется доставка корпоративным транспортом от ст. м. Щукинская и м. Строгино, а также от ж/д ст. «Красногорская».4
• Прошу обратить внимание! В августе-сентябре офис компании переезжает м. Кунцевская

КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ:

• Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для видео-интервью;
• На интервью с HR Вы узнаете больше о компании, поговорим о Вашем опыте и целях;
• На интервью с руководителем Вы обсудите приоритетные задачи, поймете как выстроен рабочий процесс;
• Запросим рекомендации у ваших предыдущих работодателей;
• Вышлем оффер.